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常德市城市管理委员会办公室关于2022年12月城市管理考评重点的通知

来源:考核评价科 2022-12-06 15:30 字体:【

武陵区、鼎城区人民政府,常德经济技术开发区、常德高新技术产业开发区、柳叶湖旅游度假区管委会:

现将12月份城市管理考评重点通知如下:

一、考评重点

(一)以“十乱”问题和讲评会交办问题为导向,重点考评重点场所周边、主次干道的占道经营、出店经营、“牛皮癣”小广告,垃圾分类等工作。

(二)垃圾死角的清理、公厕专用设施设备(含指示牌)的完善及维护、主次干道临街撤桶成效。

(三)空中飞线整治情况。

(四)停车秩序管理整治情况。

(五)建筑垃圾管理情况。

(六)2022年11月份明查和2022年12月份暗查突出问题整改。

二、计分办法

具体分值见附件1。

三、考评办法

(一)重点场所周边、主次干道的占道经营、出店经营、“牛皮癣”小广告,垃圾分类等工作为考核内容。由市城管局市容科牵头负责,具体考评内容见附件2。

(二)垃圾死角的清理、公厕专用设施设备(含指示牌)的完善及维护、主次干道临街撤桶成效为考核内容。由市城管事务中心牵头负责,具体考评内容见附件3。

(三)空中飞线整治情况。由市工信局负责,具体考评办法见附件4。

(四)停车秩序管理,对“五区”学校、医院、企业附近道路人行道停车秩序进行重点考评。由市停车事务中心负责,具体考评办法见附件5。

(五)建筑垃圾管理情况。由市建筑垃圾管理办负责,具体考评办法见附件6。

(六)2022年11月份明查和2022年12月份暗查突出问题整改。由市城管办负责评价。每区复查10个问题。一个问题未整改或整改不到位扣0.5分。注重问题整改的举一反三、全面整改,如同一条道路或周边发现类似问题未整改,视同该问题未整改到位予以扣分处理。

附件:

1.12月份城市管理宏观考评计分表。

2.12月份市容环卫重点考评办法。

3.12月份环境卫生重点考评办法。

4.12月份空中飞线整治重点考评办法。

5.12月份停车秩序管理重点考评办法。

6.12月份建筑垃圾管理重点考评办法。

   

             

  常德市城市管理委员会办公室

                        2022年12月6日

 

附件1

 

12月份城市管理宏观考评计分表

考评内容

分值

得分

考评单位

1.当月城市管理宏观整体评价。

3分

 

市城管办

2.重点场所周边、主次干道的占道经营、出店经营、“牛皮癣”小广告,垃圾分类等工作。

3分

 

市容科

3.垃圾死角的清理、公厕专用设施设备(含指示牌)的完善及维护、主次干道临街撤桶成效。

3分

 

市城管事务中心

4.空中飞线整治情况。

2分

 

市工信局

5.停车秩序整治情况。

2分

 

停车事务中心

6.建筑垃圾管理情况。

2分

 

建筑垃圾管理办

6.11月份明查和12月份暗查问题整改。

5分

 

市城管办

合计得分

20分

 

 

 

 

 

附件2

12月份市容环卫重点考评办法 

12月份“五区”重点考评内容为重点场所周边、主次干道的占道经营、出店经营、“牛皮癣”小广告,垃圾分类等工作。

一、考评办法

市容科在12月1日至31日期间组织对武陵区三个考核片区,鼎城区两个考核片区,经开区、柳叶湖和高新区一个考核片区的路段进行抽检。

二、扣分细则

1.以全国文明城市创建工作为重点,严格按照“五区”城市精细化管理考评评分细则,重点对学校、医院、车站、市场周边的占道经营、出店经营,主次干道、背街小巷、居民小区的“牛皮癣”小广告,进行考核,每发现一处问题扣0.2分。

2.按照《“五区”生活垃圾分类考评评分细则》,对各区开展生活垃圾分类示范片区创建相关工作情况进行考核,未达到要求的,每项扣0.2分。

三、计分方式                                                                                                                                                                                                                                                                                                          武陵区计分按抽检的三个考核片区均值予以计算,鼎城区计分按抽检的两个考核片区均值予以计算,经开区、柳叶湖和高新区计分按一个考核片区实际值予以计算。

 

附件3

12月份环境卫生重点考评办法 

根据市城管委工作安排,2022年12月份环境卫生管理重点考评内容及标准如下:

一、考评内容

1.根据《创建全国文明城市实地测评达标明白卡》的标准,对标考察五区对辖区内垃圾死角的清理及公厕专用设施设备(含指示牌)的完善及维护。

2.根据《撤除城区主次干道临街垃圾桶和收集容器的工作方案》,考查主次干道临街撤桶成效。

二、考评标准与计分办法

市城市管理事务中心考核办于本月25日前任意组织两次检查,每次随机抽查2条主次干道,按照《“五区”城市精细化管理考评评分细则(环境卫生)》和《创建全国文明城市实地测评达标明白卡》的考核标准落实考评,考核内容1每发现一个问题扣0.2分;考核内容2每发现1个垃圾桶(含餐厨桶)扣除0.1分,两次检查成绩累计扣分纳入重点考评成绩。

 

附件4

 12月份空中飞线整治重点考评办法 

根据常德市全国文明城市创建总体要求,以空中飞线整治攻坚为重点,制定12月份空中飞线整治工作考评办法。

一、考评内容

1.重点考评鼎城区、经开区、高新区、柳叶湖度假区空中飞线整治攻坚提质行动情况,主要包括鼎城区10个社区、经开区6个社区、经开区7条主次干道、柳叶湖度假区3个社区的整治整改提质情况。重点考评武陵区80个整治点的整治整改和武陵区按程序完成对《市城区空中飞线整治资金保障方案》的审签。

2.重点考评交办问题的整治整改情况,主要包括市创建办、市城管办交办问题和现场考评交办问题的完成情况。

二、考评时间及形式

12月下旬,由市工信局、“五区”飞线整治专员组成考评小组进行考评。

三、扣分细则

1.整治工作总体成效。①考评10月、11月整治任务完成情况,按完成率进行打分,每少一个百分点扣0.2分。②根据整治现场查看情况,对“五区”整治工作进行总体感观评价,对标《空中飞线整治标准》,问题数不超过3个为A类,问题数不超过5个为B类,问题数不超过8个为C类,评为A类不扣分,评为B类扣0.2分,评为C类扣0.5分。

2.整治台账建立情况。根据考评任务提供《空中飞线整治明细表》《空中飞线整治台账》等资料,每少一个扣0.2分。

3.交办问题完成情况。严格按照《空中飞线整治标准》,查看市创建办、市城管办交办问题和现场考评交办问题完成情况,每发现一处问题扣0.2分。未完成《市城区空中飞线整治资金保障方案》审签的,扣0.5分。

4.抽检发现问题情况。严格按照《空中飞线整治标准》,对“五区”已完成整治区域进行抽检,每发现一处问题扣0.2分。

四、计分方式

市工信局考评分值占比50%,“五区”考评组考评分值占比50%,考评总体得分经市工信局、“五区”考评组评分分值综合后形成。

  

 

附件5

12月份停车秩序管理重点考评办法

根据创建文明城市的总要求,以机动车在人行道规范停放为重点,制定12月份人行道停车秩序管理重点考评办法。

一、考评内容

由停车管理事务中心对“五区”学校、医院、企业附近道路人行道停车秩序进行重点考评。

二、考评办法和计分方法

1.总分2分

2.实地检查方式,在本月10日至25日期间分2次,每次采取暗检的方式在各区学校、医院、企业附近随机抽查1条主次干道,单侧长度1公里(不足1公里长的沿与其相连的道路延伸至1公里),检查该路段人行道上未按规范停入停车位的机动车辆总数(包括压占盲道的车辆)。

3.按比例扣分:(两次抽查路段人行道上未规范停放机动车辆数÷两次抽查路段人行道总机动车辆数)×2。

  

附件6

12月份建筑垃圾管理重点考评办法

 根据阶段性工作重点12月份渣土重点考评突出“渣土全流程监管达标率”(文明城市检查内容)和交办问题整改落实情况。

一、考评内容

1.收集单位达标情况。重点检查处置核准手续办理情况。

2.运输过程达标情况。重点检查是否按运输时间、线路运输,有无乱倾倒现象;有无使用黑车运输;运输过程中有无造成道路污染和扬尘污染。

3.消纳场所达标情况。重点检查消纳场所设施设备是否完善,管理是否规范。

4.智能化监管系统达标情况。重点检查二级平台建设推进情况。

二、扣分标准

1.工地未获得许可处置渣土每次扣0.2分;

2.运输车辆不按路线、时间运输每次扣0.1分;

3.工地使用黑车运输每次扣0.2分;

4.渣土乱倾倒每处扣0.2分;

5.发生抛洒、遗漏问题造成路面污染,50米以下每处扣0.1分,50米以上每处扣0.2分;

6.消纳场场所管理不规范,无洗车平台、过水池的每处扣0.2分,造成扬尘或道路污染每处扣0.1分;

7.未按规定时间上报数据每次扣0.2分,上报数据不全、不符合要求每次扣0.1分;

8.二级平台建设推进不力,未按时间节点完成相关工作每次扣0.2分。

三、奖励标准

发现并查处“黑车”运输的,每个案件加0.2分,案件内查处的车辆按每辆加0.05分。加分以案件结案、案件资料(复印件)送至市渣土办时间为准,每月截止日期为23日,当月未结案列入下月奖励。

重点考评的总分为检查得分加奖励分,不超过重点考评总分的以实际得分计算,超过的按重点考评总分计算。

 

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