考试现场

1月20日上午，柳叶湖旅游度假区综合行政执法局开展2021年度聘用人员业务知识考试，此次考试旨在通过以考促学、以学促用的方式，进一步增强城管执法人员对法律法规、业务知识的熟练掌握，督促执法人员理论联系实际，学透学活相关法律法规，提高法律素养和学法用法水平，依法行政，全面推进执法队伍规范化建设。

为进一步规范聘用人员的管理，正确评价执法队员的德才表现和工作实绩，激励督促执法队员更认真地履行岗位职责，坚决打破“吃大锅饭”“出工不出力”等消极怠工现象，并为其聘用、奖惩以及享受工资福利待遇等提供依据，柳叶湖旅游度假区综合行政执法局对所有聘用人员进行综合考评，年底综合考评包括业务知识考核、中队民主测评、局班子成员宏观考评三部分。其中业务知识考核占比重40%，中队民主测评占比重40%，局班子成员和镇街、部门宏观考评占比重20%。

此次考试是全局聘用人员年度综合考评的一部分，166名聘用人员（年满55周岁的男性和年满50周岁的女性除外）参加，分建筑垃圾处置类、市容类、规划类三类试卷、三批次进行考试。党支部书记、局长刘湘礼主持并监督了本次考试，对执法人员行为规范、执法人员法律素养方面提出了高标准、严要求。本次考试是在前期执法人员通过法治教育培训、学习公共法律法规知识的前提下，针对城市管理方面的专业法律法规开展的考试，考试内容主要涉及与执法队员日常工作密切相关的法律法规知识，结合日常执法具体工作的实践，重点考察执法人员对城市管理法律法规运用及业务知识掌握程度，以及熟练运用法律法规解决实际问题的能力。考试采取集中设置考场、闭卷答题的方式进行，内容涵盖了《城市建筑垃圾管理规定》、《城市市容和环境卫生管理条例》、《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国行政处罚法》。本次考试现场，参考人员严守考场纪律，态度端正、认真答卷，考场秩序井然有序。

各中队、股室进行民主测评

民主测评也是此次年度综合考评的重要组成部分，测评要求以考核对象职位职责和所承担的工作任务为依据，全面考核执法队员德、能、勤、廉，重点考核政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等方面，按照自我总结、平时表现等填写民主测评表。

下一步，城管局将不断完善“综合考评考核”机制，通过定期理论培训、定期实战比武，以考促学，以学促效，不断激发队伍整体活力，提升队伍整体素质，为推进城管队伍专业化、规范化建设打下坚实的理论基础。