为进一步激发城市管理协管员工作主动性和积极性，实行规范管理，提高工作效能，根据劳务人事管理相关政策法规和单位管理制度，3月15日上午，临澧县城管执法局在局直属综合执法大队三楼会议室举办了局直属综合执法机构城市管理协管员优化组合会议，局党组3名班子成员、综合执法大队全体执法队员参与会议，其他各股室、队、办及二级单位负责人进行现场观摩和监督。

优化组合是根据全局20名城市管理协管员德、能、勤、绩、学等现实表现，由局直属综合执法机构负责人公开择优选择，采取分四轮、依次序进行择优挑选、优化组合的办法。在四轮中对未被选择的最后1名城市管理协管员，先自己写一份书面报告，反思自身存在的问题与不足，做好下步履职表态发言；此外，局纪检组将对其进行警示教育谈话，对态度不端正，拒不反思自身存在问题的协管员予以待岗学习或直接辞退，若连续两年优化组合倒数第一名，将也予以直接辞退。

本次重新组合达到了优化的效果，给末位城市管理协管员带来危机感，同时也引起其他城市管理协管员的深刻警醒与反思。

（黄晴）