从区县（市）和市直相关单位选派的30名从事城市建设和管理工作的领导干部，5月6日起，将暂时放下手头繁忙的工作，带着问题前往株洲市规划、住建、城管等部门和区县（市）跟班学习。5月2日，市委书记王群与即将成行的30名同志进行了座谈，他强调，借鉴是为了提高，学习是为了超越。大家要做好学习计划，认真研究问题，结合实际形成可操作的工作方案，回来就要投入火热的实践当中去。

　　2006年前，株洲是“全国十大污染城市”。为改变这一状况，株洲市委、市政府将城市管理工作作为转变发展方式的硬举措，致力打造“亲民、高效、科技、和谐”的城市管理模式，初步完成了城市管理由政府包揽向市场化运作转变、突击式管理向常态化管理转变、以城为主向城乡同治转变，实现了由一个黑乎乎、灰蒙蒙到绿油油、水灵灵的城市蝶变。近两年，北京、湖北、海南、陕西、山西、安徽、广东等10多个省市，相继组团前往株洲考察交流城市管理工作。

　　座谈会上，王群语重心长地说，改革开放30多年来，中国的城市建设、城市管理、城镇化工作积累了很多成功经验，涌现了上海、深圳、苏州、张家港等很多先进的城市典型。为什么要选择学习株洲？是因为株洲具有典型性，作为处在同一个层级的城市，常德更容易比较和借鉴。他指出，提高城市现代化管理水平是建设现代常德的必然要求。我们要建设一座现代化城市，必须使城市规划、建设、管理、经营融为一体，特别要注重城市管理现代化水平的提升。目前，常德城市管理水平在全省处于第一方阵，但离现代化城市管理的要求还有距离，我们有责任在现有的好基础、高起点上不断向前推进。

　　王群提出，虚怀若谷、不耻下问是这次学习的基本要求。要做好学习计划，认真研究问题，结合实际形成可操作的工作方案。跟班学习不能搞形式、走过场，要有等不起的紧迫感、坐不住的责任感，通过跟班学习，大家要成为现代常德建设的宣传队、播种机、操盘手，回来之后就要投入到火热的实践当中去。要围绕城市建设“三改四化”即内河水系改造、棚户区改造、道路改造以及城市美化、亮化、绿化、数字化的工作内容，围绕城市管理“一改四化”即改革城市管理体制，推进运营市场化、管理网格化、作业精细化、考核标准化的要求，搞好顶层设计，加强组织推进，狠抓工作落实。他最后说，借鉴是为了提高，学习是为了超越。我真心实意地想和大家一起把常德建设好、管理好，让老百姓享受更好的环境，有更好的就业，过上更好的生活。

　　市委常委、组织部长、统战部长石谋军，市委常委、副市长卢武福参加座谈并讲话。