适老专区

为加强精神文明建设，进一步提升机关精神文明建设水平和广大干部职工的文明素质，不断提高城管队伍整体形象，经局党组研究，市城管执法局决定2018年争创省级文明单位。5月10日，市城管执法局召开创建省级文明单位动员大会，印发《2018年创建省级文明单位实施方案》，向省级文明单位发起冲刺。

大会现场

根据省级文明单位创建目标任务，结合我局实际，市城管执法局成立创建省级文明单位工作领导小组，由刘兴华同志任组长，熊泽义同志任常务副组长，宋立明、杨永红、蒋劲松、尹言正、刘振华同志为副组长，局机关各科室(支队)负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设局机关党委。

按照省级文明单位创建要求，广泛开展形式多样的创建活动，营造团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的氛围，树立以人为本、勤政为民、廉洁高效、文明办事的部门形象，形成秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的崭新面貌，确保2018年各项创建工作任务一次性验收通过，成功获得省级文明单位称号。

市城管执法局党组书记、局长刘兴华在文明承诺书上签名

市城管执法局全体干部职工在签名墙上签名

一、创建学习型机关

坚持以人为本，通过创新学习理念、学习方式、学习机制，建设与时俱进、充满活力的文明机关。

一是加强政治理论学习，提高思想政治水平。

二是加强思想道德教育，提髙思想道德素质。

三是加强法律法规学习，提高依法行政水平。

四是加强业务知识和科学文化知识学习，提高文化素养和现代化管理水平。

二、创建创新型机关

坚持以城市管理工作为中心，注重把学习成果转化为创造性工作的成果，开拓工作思路。增强工作创新的主动性和自觉性，进行观念创新；围绕转变机关作风，提高服务质量，进行机制创新；围绕解决工作中的热点难点问题，创新工作方法，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。

三、创建规范型机关

规范机关办公秩序，建设依法行政、公平公正的文明机关。

一是建立健全各项规章制度，继续推行绩效考评，进一步加强机关效能建设。

二是落实业务工作考核，规范办事程序，提高办事效率和质量。

三是规范服务行为。对全体干部职工进行文明礼仪培训，让每名工作人员做到服务热情，用语文明，用一个微笑、一声问侯、一杯清茶贴近群众。

四、创建服务型机关

积极争创文明科室和文明单位，促进敬业勤政意识的提高和干部职工精神面貌的改变。坚持首问负责制和回访工作制，完善服务体系，公开办事流程、办事结果，公开服务内容、申报材料、服务程序，让群众享受到最大的知政权知情权和监督权。

五、创建廉洁型机关

落实党风廉政建设主体责任和监督责任，重点抓好班子建设，层层签订党风廉政建设责任书，并认真抓好督促检查，确保此项工作落到实处。加强机关纪委建设，充分发挥纪检监察作用，经常组织学习，时常提醒、全面监督，营造风清气正的良好工作氛围。

六、创建活力型机关

结合“我们的节日”“道德讲堂”、志愿服务活动及城管“三进”活动、工会活动，开展丰富多彩的集体活动，提高队伍活力，加强队伍凝聚力和战斗力。