适老专区

■常德晚报     记者 曾  玲     通讯员 周  苗

 多少个万籁无声的凌晨，他穿梭在鼎城区的大街小巷；多少个万家团圆的假日，他忙碌于安排部署和加班加点，为的是让环境更加整洁、城市更加美丽。他就是鼎城区环境卫生管理处副主任黄生发。

33岁那年，黄生发从部队转业回家后开始走上环卫岗位，从此，便与街道清扫、垃圾收运结下了不解之缘。黄生发分管业务，肩上的担子可不轻。该环卫处不仅担负城区250余万平方米路面和20座公厕的保洁工作，还要负责全区每日150吨的垃圾清运。

为使环卫处有限的人力、物力能发挥出最佳的效益，黄生发一天到晚都在琢磨关于垃圾的事。

20年来，他养成了每天早晨6点多出门，先到各中转站进行巡查，再到县城区的大街小巷巡查环境卫生情况的习惯。一旦发现脏乱现象，黄生发就立即拿出手机拍照，发到工作群或者用本子记录情况并及时处理。一次，他在善卷大道查看店铺门前卫生“三包”情况时，见一家餐馆店员将垃圾直接泼倒在路面上，忙前去劝阻。对方不仅口出恶语，还动手打人。受伤后的黄生发仍然坚持天天上门劝说，他凭借“愿以一人脏，换来万家洁”的真诚和执着感动餐馆负责人，该负责人表示不再乱泼乱倒垃圾。

“平均每天有四五个小时在外巡查，保洁现场也是我们的办公现场。”黄生发说，巡查可以发现很多新问题，比如城区环卫工人过去工作是两班倒，主要是清晨一大扫，下午一补扫，这就让垃圾有了“空子”可钻。为了鼎城区街道能全日保洁，黄生发力推将过去环卫工人一天两次“大呼隆”扫地，改为全天24小时、定地段、定岗位保洁。如此一来，区环卫处人还是那些人，工作也还是那些工作，但县城各街道路面却更整洁了。

制度创新，使城市更洁美。为了充分激发环卫处干部职工的积极性，黄生发根据实际情况推出了“连带式考核办法”：具体为一条街道数名保洁员为一组，设立一名负责的组长；几条道路设立一个管理人员。哪条街道环卫工作出色，考核中层层加分；何处出现卫生死角，考核中上下各负责任……如此一来，就出现了环卫工作上上下下“心往一处想，劲往一处使”的好氛围。

谈到家人对自己工作的支持，黄生发表示很惭愧。2013年，当时国家文明城市复检到了关键时刻，77岁的父亲患病卧床，他没有请一天假陪伴照顾父亲，只有到了晚上开车回老家看父亲。8月25日，国家检查组成员抵达常德做最后一项检查，黄生发见父亲气色还好，告诉父亲自己要赶回去加班。谁知，这一去竟成了永别。如果说，当初干这项工作是为了生存，那么经过了这许多年，放在心上的更多的是责任，是使命。

“把公家的事当自家的事做，就没有做不好的事。”黄生发是这样说的，也是这样做的。他20年如一日，在平凡的岗位上干着平凡的工作，用实际行动兑现着“无怨无悔，默默奉献”。